Page 80 - BUKU PANDUAN IJAZAH TINGGI SESI 2018 2019
P. 80
4. Ayoob, M. (2011). The many faces of political Islam: Religion and politics
in the Muslim world. University of Michigan Press.
5. Yusuf al-Qaradawy ( 1998 ) Siasah Syar'iyyah Fi Daw Nusus al-Syariat
Wa Maqasidiha. Kaherah: Maktabah Wahbah.
6. Al-Mawardi, Abu al-Hassan Ali ibn. Muhamad (2005) al-Ahkam al-
Sultaniyyah wa al-Wilayat al-Diniyyah. Beirut :Dar al-Kutub al-Ilmiyyah.
7. Khallaf, Abd al-Wahhab Khallaf (1997), al-Siyasah al-Syar'iyyah Aw
Nizam al-Dawlah al-Islamiyyah fi al- Syu'un al-Dusturiyyah wa al-
Kharijiyyah wa al-aliyyah.Beirut: Mu'assah al-Risalah.
8. Abdul al- Al Ahmad Utwah, (1993), Al Madkhal ila al-Siyasah al-
Syari‟yyah, Riyadh.
Kemahiran Insaniah:
1. Pemikiran Kritis dan Penyelesaian Masalah: CT1-CT5
2. Pembelajaran Berterusan dan Pengurusan Maklumat: LL1-LL3
3. Etika dan Moral Profesional: EM1-EM3
IOE7002 Pengurusan Pentadbiran Islam Kontemporari
Kursus ini akan mendedahkan pelajar kepada konsep dan ciri-ciri pengurusan
pentadbiran terkini dari perspektif Islam. Isu-isu seperti pengorganisasian,
kepimpinan dan komunikasi berkesan, motivasi, perancangan dan perlaksanaan
strategik, budaya organisasi dan TQM akan dibincangkan.
Kursus ini akan mengetengahkan perspektif Islam terhadap isu-isu yang
dibincangkan di atas. Perbincangan akan turut melihat kepada aspek pengurusan
pentadbiran konvensional dan Islam, dan bagaimanakah pengurusan pentadbiran
konvensional dan Islam diintegrasikan untuk menghasilkan kesan sinergi kepada
organisasi.
Kaedah Penilaian : Penilaian Berterusan: 50%
Peperiksaan Akhir: 50%
Bahasa Pengantar : Bahasa Malaysia/Bahasa Inggeris
Hasil Pembelajaran:
Di akhir kursus ini, pelajar dapat:
1. Membandingkan pengurusan pentadbiran dari perspektif konvensional
dan Islam. [C4, A3]
2. Menganalisis elemen-elemen pengurusan pentadbiran Islam
kontemporari. [C4, A3]
3. Mengamalkan pendekatan-pendekatan pengurusan berkesan untuk
mempertingkatkan daya saing organisasi. [C3, A4]
4. Mengaplikasikan kaedah pengurusan Islam kontemporari sebagai
kaedah penyelesaian masalah organisasi. [C3, P2, A5]
80
