Page 210 - BUKU PANDUAN ID APIUM 20182019

3. Mengaplikasikan kontrak-kontrak musamma dalam transaksi semasa.
4. Menganalisa kesesuaian fiqh muamalat klasik dengan transaksi kewangan Islam
moden

Rujukan
1. al-Zuhayli, Wahbah (2005), al-Mu`amalat al-Maliyyah al-Mu`asirah. Beirut: Dar al-
Fikr.
2. Mohd Ma’sum Billah (2003), Modern Financial Transactions Under Shari`ah.
Petaling Jaya: Ilmiah Publisher.
3. Mohamad Hashim Kamali (2002), Islamic Comercial Law. Petaling Jaya: Ilmiah
Publisher.
4. Muhammad Yusuf Saleem (2013), Islamic Commercial Law, Singapore: John
Wiley & Sons Pte. Ltd.
5. Jalil, Abdullah et al., (2011), The Four Introductory Theories of Fiqh Muamalat,
Nilai: Wisdom Publication.
6. Laldin, Mohamad Akram, (2013), Introduction to Shariah and Islamic
Jurisprudence, 2nd edition, Kuala Lumpur: CERT Publication.

Kemahiran Insaniah
1. Pemikiran Kritis dan Penyelesaian Masalah
2. Pembelajaran Berterusan dan Pengurusan Maklumat
3. Etika dan Moral Profesional

IIE3015 Pengurusan Sumber Manusia Menurut Islam (BM/BI)
Kursus ini membincangkan mengenai konsep dan teori-teori asas pengurusan sumber
manusia dalam organisasi. Ini termasuklah aspek perancangan, pemilihan, latihan, penilaian
prestasi dan pengawalan sumber manusia menurut perspektif Islam dan Barat.

Hasil Pembelajaran
Pada akhir kursus, pelajar dapat:
1. Menjelaskan konsep-konsep dalam pengurusan sumber manusia.
2. Mengkaji teori dan prinsip pengurusan sumber manusia menurut Islam.
3. Membandingkan teori dan konsep pengurusan sumber manusia antara perspektif
Islam dan barat.
4. Menilai isu-isu dan undang-undang berkaitan pengurusan sumber manusia.

Rujukan
1. Ghee, S.L., Mathis, R.L. & Jackson, J.H. (2010). Human Resource Management:
An Asia Edition. Singapore: Cengage Learning.
2. Ilhaamie, A.G.A. (2013). Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan al-Quran & Al-
Hadith. Nilai: USIM.
3. Laura, Dias (2011). Human Resource Management. USA: Saylor Foundation.
4. Dessler, G. (2015). Human Resource Management. 14th Edition. Boston:
Pearson.
5. Mondy, R.W. & Mondy, J.B. (2014). Human Resource Management. 12th Edition.
Boston: Pearson.

Kemahiran Insaniah
1. Kemahiran Komunikasi
2. Kerja Berpasukan
3. Kemahiran Kepimpinan

IIE3016 Undang-Undang Muamalat (BM/BI)
Kursus ini adalah lanjutan dari kursus Fiqh al-Muamalat dan al-'Uqud al-Musammah yang
akan menyentuh secara lanjut aplikasi kontrak-kontrak utama muamalah Islam dalam sistem
perbankan dan kewangan Islam. Perbincangan merangkumi topik-topik seperti latar belakang
ringkas undang-undang kontrak dan komersil di Malaysia dan hubungannya dengan
muamalat Islam, proses kelulusan dan pemantauan kewangan Islam di Malaysia, bidang

210