Page 105 - Buku_Panduan_Program_SME_Versi BM_Sesi_20172018
P. 105
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
EID2005 PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
3 Kredit
Pra-syarat Tiada
Hasil Apabila tamat kursus ini, pelajar dapat:
Pembelajaran
1. menerangkan konsep, teori dan bidang yang berkaitan dengan
pengurusan sumber manusia;
2. mengenalpasti penyelesaian yang strategik terhadap permasalahan
sumber manusia; dan
3. mengulas isu kontemporari dalam pengurusan sumber manusia.
Sinopsis Kursus ini merangkumi fungsi pengurusan sumber manusia termasuk
rekruitmen, pemilihan, latihan, pembangunan, kompensasi,
pengekalan, penilaian, kesihatan dan keselamatan pekerja, hubungan
industri, dan perubahan dalam pasaran global. Ia juga menjelaskan
aktiviti dan kepentingan kemahiran dalam keberkesanan pengurusan
sumber manusia dari segi dasar dan praktis.
Rujukan 1. R. Wayne Mondy & Robert M. Noe. 1996. Human Resource
Management. NJ: Prentice Hall.
2. Bohlander, G. & Snell, S. 2004. Managing Human Resources.
USA: Thomson/South Western.
Kemahiran CS1, CS2, CS3
Insaniah TS 1, TS2
Kaedah Penilaian Berterusan : 40%
Penilaian Peperiksaan Akhir : 60%
97
