Page 109 - Buku_Panduan_Program_SME_Versi BM_Sesi_20172018

PERHUBUNGAN PERINDUSTRIAN

EID3002 PERHUBUNGAN PERINDUSTRIAN
3 Kredit

Pra-syarat Tiada

Hasil Apabila tamat kursus ini, pelajar dapat:
Pembelajaran
1. mengenalpasti prinsip asas dalam perhubungan perindustrian,
akauntabiliti dan faedah kepada kakitangan ;
2. mengenalpasti peranan pelbagai pihak yang berkenaan dalam
menangani pertikaian industri; dan
3. menjelaskan kepentingan pelbagai Akta untuk menangani isu
perhubungan perindustrian.

Sinopsis Kursus ini akan mengkaji pelbagai aspek perhubungan pekerjaan untuk
mencapai objektif organisasi. Disamping itu, ia akan melihat aspek
perhubungan perindustrian sebagai bidang kajian untuk mencapai
suasana harmoni dan menangani konflik di antara majikan dan pekerja.
Ia juga akan meliputi kajian ke atas Akta Pekerjaan 1955, Akta
Perhubungan Perindustrian dan Akta Kesatuan Sekerja.

Rujukan 1. Anantaraman, V. 1997. Malaysian Industrial Relations: Law &
Practice. Serdang: UPM Press.
2. Michael Salamon. 2000. Industrial Relations: Theory and
Practice, 4 ed. UK: Prentice Hall.
th
3. Maimunah Aminuddin. 1999. Malaysian Industrial Relations and
Employment Act, 3rd ed. Shah Alam: McGraw Hill.
4. Siti Zahara Jamaluddin. 1997. Pengenalan kepada Akta Kerja
1955. Kuala Lumpur: Penerbit Universiti Malaya.

Kemahiran CS1, CS2, CS3
Insaniah CT1, CT2, CT3
TS1, TS2
LL1, LL2

Kaedah Penilaian Berterusan : 50%
Penilaian Peperiksaan Akhir : 50%

101