Page 14 - PELAN STRATEGIK FAKULTI SAINS 2016-2020

3. MEMPERKASAKAN MODAL INSAN

 Membitarakan Modal Insan
 Meningkatkan kecekapan sistem penyampaian perkhidmatan melalui organisasi kejat

 Memastikan kelestarian kecemerlangan staf melalui:
 pengambilan dan pengekalan staf berpotensi tinggi

 pelaksanaan pelan penggantian yang efektif
 Meningkatkan penghayatan nilai-nilai murni dan mewujudkan persekitaran kerja yang
kondusif

 Mempertingkatkan penglibatan staf dalam khidmat kemasyarakatan

BIL OBJEKTIF PELAN TINDAKAN PENUNJUK PRESTASI TANGGUNGJAWAB

1. Meningkatkan • Mengurangkan birokrasi Pemantapan Fakulti Dekan
Kecekapan Sistem dan hirarki dalam Sains KPPK
Penyampaian pentadbiran melalui
Perkhidmatan Bagi pengenalan struktur
Memastikan organisasi yang lebih
Kecemerlangan mendatar (flatter
Akademik dan organization)
Pengurusan
• Mengenal pasti pegawai
yang berintergriti tinggi

Melakukan penanda aras Bilangan Dekan
(bench marking) melalui lawatan/tahun KPPK
lawatan ke IPT/Agensi
terbaik dunia

Penurunan kuasa melulus Bilangan / % aktiviti Dekan
mengikut aktiviti kuasa melulus yang KPPK
diturun kuasakan

• Penambahbaikan hasil  Bilangan aduan yang Dekan
daripada maklumbalas diterima KPPK
pelanggan mengenai
perkhidmatan yang  Penilaian
diberikan perkhidmatan oleh
pelanggan
• Wujudkan Aduan Online

- 13 -